LosHechos

*Todo se debe a la subida del SMI, retroactiva con efectos desde el 1 de enero.

*A partir de marzo, los propietarios de viviendas con árboles o setos de menos de dos metros o 50 cm de separación de la propiedad de un vecino estarán obligados a podarlos o se enfrentarán a sanciones.

*El Banco de España avisa a los titulares de una cuenta conjunta que si uno fallece el otro no podrá sacar dinero sin permiso de los herederos.

Más de dos millones y medio de personas se verán beneficiadas con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) si atendemos a los datos de la Encuesta de Población Activa utilizada por el Gobierno para reflejar el impacto de la medida, aprobada este martes en Consejo de Ministros.

Según ha informado el Ministerio de Trabajo en su página web, el SMI sube a 1.221 euros mensuales en 14 pagas, un 3,1% que se aprobó con el 'sí' de los sindicatos, que estuvieron en la firma del acuerdo, y con la ausencia, como en años anteriores, de la patronal.

El impacto de la subida del SMI es muy concreto en el colectivo de empleadas de hogar, las trabajadoras del sistema especial dentro del Régimen General de la Seguridad Social. La nota del Ministerio de Trabajo especifica que "en el caso de las empleadas de hogar que trabajen por horas en régimen externo no podrán percibir menos de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada".

Así, todas las empleadas de hogar que viniesen percibiendo el SMI o cantidades inferiores al SMI actual tendrán que ver actualizadas sus remuneraciones al salario mínimo de 2026. Pero no solo eso: los empleadores también tendrá que pagar los atrasos correspondientes, dado que la subida del SMI es retroactiva con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Desde 2023, los empleadores son los únicos responsables de actualizar el salario de una empleada de hogar. Además, están obligados por la ley, "ya que la retribución determina la base de cotización aplicable", señala la Seguridad Social.

"En caso de no realizar voluntariamente esta actualización, la Tesorería General de la Seguridad Social cargará en la cuenta donde esté domiciliado el pago, la cuota correspondiente", avisa el organismo en su página web.

Cómo actualizar el salario de una empleada de hogar
Todos los empleadores pueden actualizar el salario de una de sus empleadas de hogar a través de Import@ss, la plataforma de trámites online de la Seguridad Social. Solo tienen que hacerlo en el trámite 'Modificación de datos laborales en empleo de hogar', disponible en este enlace.

Para poder realizar el trámite, será necesario contar con alguno de los siguientes métodos de acceso:

*Cl@ve permanente.
*Cl@ve Móvil.
*DNI electrónico.
*Certificado digital.
*Vía SMS.
*Rellenando un formulario y realizándose un selfie para acreditar la identidad, en el caso de no contar con ninguno de los anteriores.

Tal y como recuerda la Seguridad Social, los empleadores tienen de plazo hasta "dentro de los 3 días naturales siguientes a la fecha de cambio" para actualizar el salario de la empleada de hogar al menos hasta que llegue al SMI. "Excepcionalmente, podrás solicitar la variación de datos hasta el día 3 del mes siguiente", explica el organismo. (elEconomista.es, 2026-02-17)